Документы, предъявляемые на конкурс

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112,

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

       ►Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.

       ►Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган собственноручно написанное личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, от 26.05.2005 № 667-р с приложением фото размером 3 х 4 см ( деловой стиль одежды).

       ►Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) собственноручно написанное личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерацииот от 26.05.2005 № 667-р с приложением фото размером 3 х 4 см ( деловой стиль одежды);

г) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (представляются оригиналы или копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) ):

  • трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • документы об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина  документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.